Het Nieuwe Werken
TerugDe combinatie van AT Osborne en Riddervis (veranderkundige implementatie) heeft ruim 10 jaar ervaring met Het Nieuwe Werken-trajecten bij bedrijfsleven en overheid. Vanaf een start in 2001 met Euronext, via Thomas Cook en Rabobank Westland naar een hausse in de jaren vanaf 2006 met het Green Office van TNT, Rabo Unplugged van Rabobank Nederland, Woningcorporatie Dudok Wonen, het CJIB, Philips, KPN, Rijkswaterstaat en de provincie Utrecht.
AT Osborne biedt een geïntegreerde aanpak op de onderdelen waar dat nodig is om uw organisatie aan te passen. Wij kunnen ondersteunen en ontzorgen, best practices geven, opties verkennen en ze voorzien van de juiste voorbeelden en cijfermatige onderbouwingen. Wij kunnen rollen vervullen zoals de Programmamanager, de Manager Huisvesting / Facilitair / ICT, de Verandermanager, de Adviseur, de Trainer of de Mentor. Kortom, alles voor een geslaagde transitie.