Werken bij AT Osborne

Bij AT Osborne zijn grote projecten vrijwel dagelijks werk. In een team werk je aan belangrijke maatschappelijke en politieke thema’s. Van het stationsgebied in Utrecht, de Zuidas, de Noord-Zuidlijn en het Rijksmuseum in Amsterdam tot het nieuwe Martini Ziekenhuis in Groningen.

AT Osborne onderscheidt zich door de multidisciplinaire benadering. 150 consultants en managers werken in wisselende teams aan de oplossing van vraagstukken. Een
AT Osborner is dan ook een teamspeler die kennis en kwaliteiten in dienst kan stellen van een team.
AT Osborne investeert in kennis. Het AT Osborne Ontwikkelingsfonds en de
AT Osborne Academy bieden medewerkers ruimte voor research en development en dragen bij aan state-of-the-art-adviezen.

Top 10 werkgever
AT Osborne behoort tot de top 10 van beste werkgevers 2008. Dat blijkt uit een onderzoek van het weekblad Intermediair. Bij de beste werkgevers voor starters staat AT Osborne op de 5e plaats, in de rangorde voor alle medewerkers op de 10e plaats. AT Osborne scoort vooral op medewerkers tevredenheid. Van alle bedrijven ervaren de mensen van AT Osborne de meeste vrijheid in hun werk. Initiatief en creativiteit bepalen de bedrijfscultuur waarin onze mensen hun professionele ambities waar kunnen maken, zo blijkt onder andere uit het Beste Werkgeversonderzoek. Ook de werksfeer bij AT Osborne scoort hoog. Qua arbeidsvoorwaarden staat AT Osborne bij bedrijven tussen de 100 en 500 medewerkers op de 2e plaats.