TEST Data Analist Mobiliteit

  • Hybride
  • 40 uur per week
  • Student
  • 4.500-5.500
  • Utrecht, Amsterdam
Solliciteer direct

Je ziet jezelf terug

  • Afwisselende opdrachtgevers en opgaven

  • Leren van ervaren collega’s

  • Een team dat elkaar scherp houdt

Waarom collega's hier willen blijven

  • Een vaste coach voor je ontwikkeling

  • Hybride werken en flexibele uren

  • Een persoonlijk opleidingsbudget

Dit is je functie

Als Data Analist Mobiliteit in het team Mobiliteit en Infra werk je aan bereikbaarheid, infrastructuur en slimme mobiliteit. Je adviseert Rijk, provincies, gemeenten en vervoerders en zorgt dat complexe opgaven een heldere aanpak krijgen.

Denk bijvoorbeeld aan de vervanging van bruggen en viaducten in een regionaal wegennet, of een nieuw mobiliteitsplan voor een binnenstad.

  • Je zet de aanpak en planning van infrastructurele projecten op

  • Je stuurt op risico’s, contracten en raakvlakken

  • Je houdt opdrachtgever, aannemer en omgeving op één lijn

Waarom de functie interessant is

Je krijgt de ruimte om te groeien in je vak en in je rol. Samen met je coach kijk je elk jaar waar je naartoe wilt en wat je daarvoor nodig hebt.

  • Trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambitie

  • Meelopen met ervaren adviseurs op grotere opdrachten

  • Kennissessies met collega’s uit andere teams

Wat neem je mee?

  • Afronding relevante opleiding
  • 5+ jaar relevante ervaring
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Affiniteit met de publieke sector

Wat bieden we jou?

  • Een salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

  • 40 tot 40 uur per week, in overleg in te delen

  • Hybride werken: op kantoor, thuis of bij de opdrachtgever

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een goede pensioenregeling

Dit zijn je collega’s

Renée Wilke

commissaris

Renée Wilke is lid van de Raad van Commissarissen. ‘Betrokkenheid begint al voordat je je ergens aan verbindt’. Haar focus ligt op verbinding en vernieuwing door het samenbrengen van perspectieven. Als oud-adviseur, ondernemer en huidig bestuurder heeft ze veel raakvlakken met AT Osborne. ‘Ze ziet een sterke organisatie die inhoud combineert met ondernemerschap en maatschappelijke impact’. 

Meer inhoudelijk weten over de vacature?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Tom van Dijk, recruiter bij AT Osborne.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer voor deze positie

Vind je jouw rol niet terug in de bovenstaande vacatures, maar ben je er wel van overtuigd dat Conclusion de plek voor jou is? Vul hieronder een open sollicitatie in.

Klaar in 2 minuten.

Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB
Optional. Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB

Vragen?

Tom van Dijk

  • TEST Recruiter
  • Talent Acquisition
  • AT Osborne
Alrik-Boonstra-1