TEST Designer Service Design

  • Op kantoor
  • 24-32 uur per week
  • Junior
  • 3.800-4.200
  • Utrecht, Eindhoven
Solliciteer direct

Je ziet jezelf terug

  • Ruimte voor eigen initiatief

  • Afwisselende opdrachtgevers en opgaven

  • Leren van ervaren collega’s

Waarom collega's hier willen blijven

  • Laptop en telefoon van de zaak

  • Een vaste coach voor je ontwikkeling

  • Hybride werken en flexibele uren

Dit is je functie

Als Designer Service Design in het team Gebiedsontwikkeling werk je aan binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en woningbouw. Je adviseert gemeenten, ontwikkelaars en woningcorporaties en zorgt dat complexe opgaven een heldere aanpak krijgen.

Denk bijvoorbeeld aan de transformatie van een bedrijventerrein naar een woon-werkwijk, of een versnellingsaanpak voor woningbouw.

  • Je maakt ruimtelijke ambities haalbaar en betaalbaar

  • Je organiseert het gesprek tussen overheid, markt en bewoners

  • Je bereidt besluiten voor en zorgt dat ze worden uitgevoerd

Waarom de functie interessant is

Je krijgt de ruimte om te groeien in je vak en in je rol. Samen met je coach kijk je elk jaar waar je naartoe wilt en wat je daarvoor nodig hebt.

  • Trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambitie

  • Meelopen met ervaren adviseurs op grotere opdrachten

  • Kennissessies met collega’s uit andere teams

Wat neem je mee?

  • Afronding relevante opleiding
  • 6+ jaar relevante ervaring
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Affiniteit met de publieke sector

Wat bieden we jou?

  • Een salaris tussen € 3.800 en € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

  • 24 tot 32 uur per week, in overleg in te delen

  • Een vaste werkplek op kantoor, dicht bij je team

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een goede pensioenregeling

Dit zijn je collega’s

Rutger Kriek

directeur

Rutger Kriek is directeur zorg en maatschappelijk vastgoed. Hij helpt zorgorganisaties bij vraagstukken over huisvesting, strategie en ontwikkeling. Met oog voor mensen bouwt hij aan samenwerking vanuit een gedeelde ambitie. 

Renée Wilke

commissaris

Renée Wilke is lid van de Raad van Commissarissen. ‘Betrokkenheid begint al voordat je je ergens aan verbindt’. Haar focus ligt op verbinding en vernieuwing door het samenbrengen van perspectieven. Als oud-adviseur, ondernemer en huidig bestuurder heeft ze veel raakvlakken met AT Osborne. ‘Ze ziet een sterke organisatie die inhoud combineert met ondernemerschap en maatschappelijke impact’. 

Wim Drossaert

voorzitter

Wim Drossaert is voorzitter van de Raad van Commissarissen. Zijn motto: ‘je kan meer dan je denkt dat je kan.’ Hij houdt koers bij verandering en groei en zorgt voor structuur, met behoud van eigenheid. Hij brengt ervaring mee uit commerciële en internationale adviesorganisaties en de publiek private sector. ‘Onze taak is de continuïteit en een toekomstperspectief van het bedrijf waarborgen.’ 

Meer inhoudelijk weten over de vacature?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Emma Visser, recruiter bij AT Osborne.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer voor deze positie

Vind je jouw rol niet terug in de bovenstaande vacatures, maar ben je er wel van overtuigd dat Conclusion de plek voor jou is? Vul hieronder een open sollicitatie in.

Klaar in 2 minuten.

Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB
Optional. Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB

Vragen?

Emma Visser

  • TEST Recruiter
  • Talent Acquisition
  • AT Osborne
Margreet-Poot-1