AT Osborne Werken Bij logo
AT Osborne Werken Bij logo
Dit is een test label

TEST Change Manager

  • Op kantoor
  • 40 uur per week
  • Student
  • 3.200-4.200
  • Zwolle
Solliciteer direct

Je ziet jezelf terug

  • Een collegiale organisatie met korte lijnen

  • Ruimte voor eigen initiatief

  • Afwisselende opdrachtgevers en opgaven

Waarom collega's hier willen blijven

  • Een goede pensioenregeling

  • Laptop en telefoon van de zaak

  • Een vaste coach voor je ontwikkeling

Dit is je functie

Als Change Manager in het team Mobiliteit en Infra werk je aan bereikbaarheid, infrastructuur en slimme mobiliteit. Je adviseert Rijk, provincies, gemeenten en vervoerders en zorgt dat complexe opgaven een heldere aanpak krijgen.

Denk bijvoorbeeld aan de vervanging van bruggen en viaducten in een regionaal wegennet, of een nieuw mobiliteitsplan voor een binnenstad.

  • Je zet de aanpak en planning van infrastructurele projecten op

  • Je stuurt op risico’s, contracten en raakvlakken

  • Je houdt opdrachtgever, aannemer en omgeving op één lijn

Waarom de functie interessant is

Je krijgt de ruimte om te groeien in je vak en in je rol. Samen met je coach kijk je elk jaar waar je naartoe wilt en wat je daarvoor nodig hebt.

  • Trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambitie

  • Meelopen met ervaren adviseurs op grotere opdrachten

  • Kennissessies met collega’s uit andere teams

Wat neem je mee?

  • Afronding relevante opleiding
  • 6+ jaar relevante ervaring
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Affiniteit met de publieke sector

Wat bieden we jou?

  • Een salaris tussen € 3.200 en € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

  • 40 tot 40 uur per week, in overleg in te delen

  • Een vaste werkplek op kantoor, dicht bij je team

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een goede pensioenregeling

Dit zijn je collega’s

Margreet Poot

commissaris

Margreet Poot is lid van de Raad van Commissarissen. ‘Een goed project gaat om meer dan inhoud. Het draait ook om mensen, belangen en hoe je samen verder komt.’ Haar focus ligt op de dynamiek tussen bestuur, toezicht en organisatie. Ze combineert een achtergrond in de advocatuur en governance met ervaring in infraprojecten en herkent de drive: ‘om echt samen in een project te stappen’. 

Alrik Boonstra

commissaris

Alrik Boonstra is lid van de Raad van Commissarissen op voordracht van de Ondernemingsraad. ‘AT Osborne heeft de zeldzame combinatie van zeer professionele en zeer authentieke mensen.’ Zijn aandacht gaat uit naar duurzame groei en de cultuur behouden. ‘Mensen maken het merk en andersom’. Met een achtergrond in advieswerk en ervaring als CHRO staat hij dicht bij wat er speelt in de organisatie. 

Meer inhoudelijk weten over de vacature?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Emma Visser, recruiter bij AT Osborne.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer voor deze positie

Vind je jouw rol niet terug in de bovenstaande vacatures, maar ben je er wel van overtuigd dat Conclusion de plek voor jou is? Vul hieronder een open sollicitatie in.

Klaar in 2 minuten.

Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB
Optional. Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB

Vragen?

Emma Visser

  • TEST Recruiter
  • Talent Acquisition
  • AT Osborne
Margreet-Poot-1