AT Osborne Werken Bij logo
AT Osborne Werken Bij logo
Dit is een test label

TEST Solution Architect

  • Hybride
  • 32-36 uur per week
  • Medior
  • 6.000-6.600
  • Utrecht
Solliciteer direct

Je ziet jezelf terug

  • Een team dat elkaar scherp houdt

  • Werken aan projecten met maatschappelijke impact

  • Een collegiale organisatie met korte lijnen

Waarom collega's hier willen blijven

  • Een persoonlijk opleidingsbudget

  • Een marktconform salaris

  • Een goede pensioenregeling

Dit is je functie

Als Solution Architect in het team Zorg & Maatschappelijk Vastgoed werk je aan huisvesting voor zorg, onderwijs en overheid. Je adviseert ziekenhuizen, zorginstellingen, schoolbesturen en gemeenten en zorgt dat complexe opgaven een heldere aanpak krijgen.

Denk bijvoorbeeld aan de nieuwbouw van een ziekenhuislocatie, of de verduurzaming van een scholenportefeuille.

  • Je stelt huisvestingsplannen en businesscases op

  • Je begeleidt het ontwerp- en aanbestedingsproces

  • Je zorgt dat de gebruiker centraal blijft staan

Waarom de functie interessant is

Je krijgt de ruimte om te groeien in je vak en in je rol. Samen met je coach kijk je elk jaar waar je naartoe wilt en wat je daarvoor nodig hebt.

  • Trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambitie

  • Meelopen met ervaren adviseurs op grotere opdrachten

  • Kennissessies met collega’s uit andere teams

Wat neem je mee?

  • Afronding relevante opleiding
  • 3+ jaar relevante ervaring
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Affiniteit met de publieke sector

Wat bieden we jou?

  • Een salaris tussen € 6.000 en € 6.600 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

  • 32 tot 36 uur per week, in overleg in te delen

  • Hybride werken: op kantoor, thuis of bij de opdrachtgever

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een goede pensioenregeling

Dit zijn je collega’s

Alrik Boonstra

commissaris

Alrik Boonstra is lid van de Raad van Commissarissen op voordracht van de Ondernemingsraad. ‘AT Osborne heeft de zeldzame combinatie van zeer professionele en zeer authentieke mensen.’ Zijn aandacht gaat uit naar duurzame groei en de cultuur behouden. ‘Mensen maken het merk en andersom’. Met een achtergrond in advieswerk en ervaring als CHRO staat hij dicht bij wat er speelt in de organisatie. 

Eddy Westerveld

directeur

Eddy Westerveld is directeur toekomstbestendige infrastructuur. Hij brengt mensen, plannen en uitvoering bij elkaar. Daarbij geeft hij ruimte, houdt hij koers en zorgt hij dat iedereen hetzelfde doel voor ogen houdt. 

Ineke Meijer

directeur

Ineke Meijer is directeur duurzame leefomgeving. Zij brengt mensen en perspectieven samen om stappen vooruit te zetten. Vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking vormen de basis van haar aanpak.

Meer inhoudelijk weten over de vacature?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Mark Jansen, recruiter bij AT Osborne.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer voor deze positie

Vind je jouw rol niet terug in de bovenstaande vacatures, maar ben je er wel van overtuigd dat Conclusion de plek voor jou is? Vul hieronder een open sollicitatie in.

Klaar in 2 minuten.

Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB
Optional. Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB

Vragen?

Mark Jansen

  • TEST Recruiter
  • Talent Acquisition
  • AT Osborne
jacco-karens