AT Osborne Werken Bij logo
AT Osborne Werken Bij logo
Dit is een test label

TEST Talent Acquisition Specialist

  • Hybride
  • 36-40 uur per week
  • Senior
  • 2.800-3.600
  • Rotterdam
Solliciteer direct

Je ziet jezelf terug

  • Werken aan projecten met maatschappelijke impact

  • Een collegiale organisatie met korte lijnen

  • Ruimte voor eigen initiatief

Waarom collega's hier willen blijven

  • Een marktconform salaris

  • Een goede pensioenregeling

  • Laptop en telefoon van de zaak

Dit is je functie

Als Talent Acquisition Specialist in het team Duurzame Leefomgeving werk je aan de energietransitie, klimaatadaptatie en circulair bouwen. Je adviseert gemeenten, provincies en waterschappen en zorgt dat complexe opgaven een heldere aanpak krijgen.

Denk bijvoorbeeld aan een warmtetransitieplan voor een middelgrote gemeente, of de klimaatbestendige inrichting van een woonwijk.

  • Je vertaalt beleidsdoelen naar een uitvoerbaar programma

  • Je brengt bewoners, bedrijven en overheden bij elkaar

  • Je bewaakt de samenhang tussen techniek, planning en financiën

Waarom de functie interessant is

Je krijgt de ruimte om te groeien in je vak en in je rol. Samen met je coach kijk je elk jaar waar je naartoe wilt en wat je daarvoor nodig hebt.

  • Trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambitie

  • Meelopen met ervaren adviseurs op grotere opdrachten

  • Kennissessies met collega’s uit andere teams

Wat neem je mee?

  • Afronding relevante opleiding
  • 4+ jaar relevante ervaring
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Affiniteit met de publieke sector

Wat bieden we jou?

  • Een salaris tussen € 2.800 en € 3.600 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

  • 36 tot 40 uur per week, in overleg in te delen

  • Hybride werken: op kantoor, thuis of bij de opdrachtgever

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een goede pensioenregeling

Dit zijn je collega’s

Eddy Westerveld

directeur

Eddy Westerveld is directeur toekomstbestendige infrastructuur. Hij brengt mensen, plannen en uitvoering bij elkaar. Daarbij geeft hij ruimte, houdt hij koers en zorgt hij dat iedereen hetzelfde doel voor ogen houdt. 

Meer inhoudelijk weten over de vacature?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Lisa Bakker, recruiter bij AT Osborne.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer voor deze positie

Vind je jouw rol niet terug in de bovenstaande vacatures, maar ben je er wel van overtuigd dat Conclusion de plek voor jou is? Vul hieronder een open sollicitatie in.

Klaar in 2 minuten.

Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB
Optional. Accepted formats: PDF, DOC, DOCX. Maximum size: 10MB

Vragen?

Lisa Bakker

  • TEST Recruiter
  • Talent Acquisition
  • AT Osborne
inge-schaap-raad-van-advies (2)