“Doorgroeien in een platte organisatie kan zeker”, vertelt Marieke Hietbrink. In de twaalf jaar dat de nu 37-jarige werkt bij AT Osborne groeide ze door van pas afgestudeerde ‘junior consultant’ naar nu managing consultant. “In mijn projecten bij opdrachtgevers was ik al vaak eindverantwoordelijk voor het uitvoerende team, maar nu ben ik dat ook binnen AT Osborne, dat is leuk.”
De mensen waar ze de meeste uren van haar werkweek mee te maken heeft zijn op dit moment haar collega’s bij het project Uithoornlijn. Daar is ze al ruim vijf jaar projectmanager en betrokken bij de ontwikkeling, aanbesteding en realisatie van de tramlijn van Uithoorn naar Amsterdam-Zuid.
Gevarieerd
Vanuit haar kantoor in Uithoorn, nog geen kilometer van de bouwplaats, vertelt Marieke: “Dit doe ik zo’n drie a vier dagen per week. Vanuit de opdrachtgever ben ik verantwoordelijk voor een hoogwaardige realisatie van de Uithoornlijn binnen budget en planning. Ik ben het aanspreekpunt voor Dura Vermeer, de opdrachtnemer van het project. Het Uithoornlijnteam aan de kant van de opdrachtgever bestaat uit ongeveer dertig mensen. Naast de Uithoornlijn ben ik binnen AT Osborne verantwoordelijk voor de adviesgroep Samenwerken & Contracteren; ik begeleid collega’s en ben betrokken bij bijvoorbeeld het maken van offertes voor toekomstige opdrachtgevers. Zeer gevarieerd dus.”
Rollen
Ze begon vijf jaar geleden als projectmanager bij de Uithoornlijn, begeleidde de aanbesteding, de ontwerpfase en nu de uitvoeringsfase. “En ik blijf tot volgend jaar als het lintje doorgeknipt wordt bij de opening”, lacht ze. Die verschillende rollen en taken dat is iets dat bij het werken bij AT Osborne hoort, vertelt Marieke. “Je hebt binnen AT Osborne veel vrijheid om te doen wat je leuk vindt. Als je assertief bent en aangeeft wat je wil dan is er heel veel mogelijk. Ja je wordt ingedeeld in een adviesgroep, maar je kunt ook aansluiten bij een andere groepen en meekijken bij collega’s.”
Het was ook de reden voor haar om na haar studie Civiele Techniek aan de Universiteit Twente voor AT Osborne te kiezen. “Ik studeerde af bij een ingenieursbureau, maar daar moest ik voor mijn gevoel teveel één richting kiezen. Ik wilde breder kijken.”
Match
Haar eerste beeld van AT Osborne bracht haar wel even aan het twijfelen. “Dan kom je als jonge student bij zo’n statig kantoorpand in Baarn aan en toen vroeg ik me wel even af ‘pas ik hier’”, lacht ze nu. Maar de informele bedrijfscultuur en de mogelijkheden matchen. “Ik voelde me snel welkom, werd bij mijn eerste klus rondom ‘spitsmijden’ meteen op sleeptouw genomen door een ervaren collega.”
Infra
Projecten rondom infrastructuur trokken haar het meest en na een paar jaar bij diverse opdrachtgevers in de mobiliteit gaf ze intern aan dat ze wel een grotere en langdurige klus zag zitten. Het werd de Noord-Zuidlijn in Amsterdam. Bijna vijf jaar zat ze daar zo’n vier dagen per week. Het is niet het enige grote infraproject waar AT Osborne bij betrokken is, ook “het wegtunnelprogramma in Amsterdam, de Amstelveenlijn, Zuidasdok, de Afsluitdijk en de verbreding van de A27 Houten-Hooipolder worden aangepakt.
Uitdagend
“Het is fantastisch om aan zulke uitdagende projecten een bijdrage te kunnen leveren. Maar het fijnste is dat er daarnaast ruimte overblijft voor kleinere adviesklussen of eigen ontwikkeling. Ik rondde naast mijn werk ook nog de studie Rechten af. Zo’n vaste klus geeft rust en daarnaast kun je je in de breedte blijven ontwikkelen. Die rechtenstudie komt nu weer goed van pas als managing consultant voor de adviesgroep samenwerken en contracteren.”
Balans
De ontwikkelingen die ze doormaakte waren niet alleen zakelijk, maar ook privé; samen met haar man, ook werkzaam bij AT Osborne, kreeg ze twee kinderen. “Laatst vroeg een student in een interview of ik last heb gehad van ‘gender barrières’. Integendeel. Het is gewoon mogelijk om als vrouw en moeder eindverantwoordelijk te zijn voor grote projecten en een goede werk-privé balans te hebben. Ik werk nu 36 uur, maar dat kan en mag deels vanuit huis. Het is niet in beton gegoten hoe je het invult. Dat geeft ruimte. Er kan hier veel, er zijn mooie mogelijkheden. Ik denk dat het voor starters daarom vooral belangrijk is om te bepalen wat je zelf wilt.”
Neem contact op
Klaar voor verandering? Zet vandaag de eerste stap en plan een kennismaking in.
