at osborne logo
at osborne logo
Maak een afspraak

Start je carrière als adviseur met lef en impact

Het Young Osborne Professional (YOP)-programma helpt jou groeien tot een adviseur die het verschil maakt.

Neem contact op
Young professionals van AT Osborne wandelend
Studenten tijdens Inhousedag van AT Osborne nemen opdracht door

Wat is het Young Osborne Professional (YOP)-programma?

In ons YOP-programma ontwikkel je jezelf in 1,5 jaar tot volwaardig adviseur. Je werkt aan échte projecten, volgt trainingen en krijgt coaching op maat. Zo leer je impact maken in de wereld van infrastructuur, zorg en leefomgeving. Op een manier die bij jou past.

Van starter tot zelfverzekerde adviseur: jouw ontwikkeling staat centraal

Bij AT Osborne geloven we dat de beste projecten beginnen bij de mensen die eraan werken. Daarom draait het Young Osborne Professional-programma om jouw groei. Als professional én als mens. Je werkt mee aan impactvolle projecten in de wereld van infrastructuur, leefomgeving en zorg, en leert ondertussen volop over jezelf, je vak en je rol in het project.

Leren in de praktijk

Als YOP’er werk je vanaf dag één mee aan echte opdrachten. Je draait mee in projecten die ertoe doen, samen met ervaren collega’s. Denk aan het verduurzamen van ziekenhuisgebouwen, het begeleiden van gebiedsontwikkelingen of het opzetten van slimme mobiliteitsoplossingen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor.

 

 

  • “Wat het YOP voor mij uniek maakt, is de persoonlijke begeleiding. Ik kreeg echt de ruimte om te ontdekken waar mijn kracht ligt – met een mentor die naast me stond én collega’s die me stimuleerden om te groeien.”

    gerben-andringa

    Gerben Andringa

    adviseur mobiliteit

 

 

Zó werkt het trainingsprogramma

Naast je werk volg je een intensief leertraject van anderhalf jaar, waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Het programma daagt je uit om uit je comfortzone te stappen, initiatief te nemen en je eigen koers te bepalen. 

Je krijgt trainingen op het gebied van project- en procesmanagement, adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en persoonlijk leiderschap. Deze sessies volg je samen met andere YOP’ers, waardoor je een hechte band opbouwt met je lichting.

Je leert wat het betekent om te adviseren met impact, op een manier die bij jou past. Aan het eind van het traject ben je niet alleen inhoudelijk sterker, maar weet je ook beter wie je bent als professional en waar je energie van krijgt.

Van starten tot specialiseren

Of je nu net bent afgestudeerd of al wat werkervaring hebt: het programma helpt je om richting te vinden in je loopbaan. Je bouwt aan je netwerk, werkt aan maatschappelijk relevante vraagstukken en ontdekt waar jij het verschil wilt maken. En na het programma? Dan blijf je bij AT Osborne als consultant en zet je de volgende stap in je carrière.

We vertellen je graag meer

Meer weten over het YOP-programma?

Neem contact op
esther-hopman-cohen

Esther Hopman-Cohen

HR

Onze vacatures

Benieuwd welke baan het beste bij jou past?